山南高校毕业生赴鄂就业热

今年以来，我市持续巩固深化高校毕业生组团式区外市场就业工作成效，充分发挥援藏工作队作用，通过落实区外就业政策、强化岗位对接、提升优质服务等多方面举措，率先在全区组织50名高校毕业生赴湖北组团式市场化就业，推动高校毕业生组团式市场化就业工作提质扩面。

坚持全方位谋划，构建坚强的组织领导体系。多次召开市委常委会、政府常务会专题研究部署、统筹谋划推进，湖北省援藏工作队和山南市人社局组建工作专班，形成了“党政领导重视、援藏搭桥力推、部门协调联动”的工作格局，树立了区外就业的鲜明导向。举行欢送出征仪式，积极向高校毕业生、家长和社会传达党和政府对高校毕业生区外就业的关心支持，形成了高校毕业生组团式区外就业政府导向。

坚持全流程服务，构建精准的人岗对接体系。精准筛选对象，按照底数清、情况明、意愿准的原则，采取上门调查、入户统计、访谈交流等多种方式，对高校毕业生就业意愿进行全面统计，切实找准工作着力点。同时，针对有区外就业意愿高校毕业生，采取“一对一”突破、“一对一”引导的方式，深入开展思想政治教育引导工作，精准形成高校毕业生组团式区外就业意向名单。

精准匹配岗位，根据意向名单，湖北省援藏工作队采取因人设岗、因人定岗的措施，精准开发就业岗位，最大限度满足高校毕业生就业意愿，不断提高人岗匹配的精准度，促进人岗相适，为实现高校毕业生区外稳定就业提供了保障。

坚持全要素管理，构建暖心的人文关怀体系。配齐配强山南市驻湖北就业援藏办事处工作力量，全方位、全时段为区外就业高校毕业生提供“管家式”服务，确保赴鄂大学生有组织、有人管、有依靠，帮助解决工作生活中的困难问题。建立平安日报制度、请假报备制度、医疗陪同制度等系列制度，实施一周一回访，通过电话、微信等方式每周至少一次向用人企业了解就业人员工作思想动态，帮助配合企业稳定就业。

在援藏办事处成立党委，在赴鄂大学生中成立班委会，在用人企业成立团小组，落实“党建+团建+班建”措施，针对山南籍大学生赴鄂就业过程中出现的心理、语言、生活、工作不适应等问题，采取集中居住营造氛围、业余活动化解乡愁、走访慰问温暖人心等方式，促进大学生尽快融入当地工作和生活环境。