浪卡子县“四个突出”激活乡村振兴新动能

近年来，浪卡子县深入贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持建强基层党组织与干部队伍，强化党建引领，持续推动农牧区党组织全面进步、全面过硬，以组织振兴助推乡村全面振兴。

突出强基固本，筑牢乡村振兴战斗堡垒。浪卡子县充分发挥“一线指挥部”作用，近两年召开4次基层党建工作重点任务推进会，重点针对村级党组织建设明确任务目标，确保各项工作扎实推进、取得实效。围绕“领导班子优、党员队伍优、机制运行优、工作成效优、群众反响优”标准，精心打造10个农牧区基层党建示范点，以点带面推动村级党组织建设整体提升。同时，将软弱涣散村党组织整顿提升作为补短板、强弱项的关键举措，通过深入排查、精准识别，严格落实整顿措施，近两年累计完成2个软弱涣散村党组织的排查整顿工作。

突出选优育强，提升村级队伍建设水平。在优化干部队伍方面，浪卡子县全面研判村（社区）“两委”班子运行状况，重点评估党组织书记履职情况，调整不胜任的村党组织书记；充分发挥援藏资源优势，实现村主干区外轮训全覆盖；每年举办村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，累计选树16名乡村振兴担当作为优秀支书。同时，抓实人才培育储备工作，制定并印发村级后备力量培育储备工作方案，选拔确定892名后备力量；构建“组织轮训+班子带训+跟岗实训”培养体系，举办2期村级后备力量综合能力提升培训班。此外，明确驻村工作队、村干部与后备力量建立“一对一”“一对多”结对帮带机制，安排后备力量参与村级事务管理，为后续村（社区）“两委”换届筑牢人才根基。

突出驻村管理，强化驻村帮扶工作力量。聚焦精准选派要求，按照“因村派人、人岗相适”原则，浪卡子县严格把控人选条件与推选程序，结合村情民意深入分析研判，从县直机关、乡镇选派114名政治素质过硬、实干能力突出、工作作风扎实且身体健康的优秀干部，担任驻村第一书记和工作队员。举办驻村干部履职能力提升培训班，全面推行周调度、月汇报工作机制，不定期开展基层督导，确保第一书记和工作队员履职尽责。同时，严格落实驻村干部体检、调休、生活补贴等政策保障，发放取暖费和装备费105.76万元，配备18辆驻村工作队专用车辆，切实保障驻村干部“下得去、融得进、干得好”。

突出引领带动，推进建设宜居宜业和美乡村。坚持因地制宜发展策略，将壮大村级集体经济作为乡村振兴的重要抓手，浪卡子县综合运用盘活资源、抱团发展、飞地经济、产业项目建设、中央扶持项目实施等举措，2024年实现村级集体经济总收入3270.64万元，向群众分红1087.81万元。采用人居环境整治“六个突出”工作法，推广“绿色积分兑换”“卫生红黑榜”等创新活动；实施“三种三进（种花、种草、种树，进庭院、进客厅、进思想）”、人畜分离、节能改造等工程，推动村容村貌提质增效，显著提升农牧民群众生活品质。