市藏医院“五好工作法”激活党建工作“红色引擎”

今年以来，市藏医院立足新发展阶段，践行新时代使命，以“医心向党、医心为民”党建品牌建设为抓手，推行“站好位、对好标、落好棋、织好网、问好效”的“五好工作法”，全力激活党建工作“红色引擎”，形成党的建设和业务工作同频共振、两翼齐飞的良好局面。

站好位，把准政治“方向盘”。始终把党的政治建设放在首位，坚持和完善党委领导下的院长负责制，严格落实“第一议题”“党委理论学习中心组学习”制度，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于医疗卫生工作的重要指示批示精神，不断提升党员职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力；以巩固“六个走在全区前列”模范机关党组织为目标，建成“医心向党、医心为民”党建品牌，开创“以品牌树形象促发展”党建工作新局面。

对好标，筑牢组织“桥头堡”。按照“区域相邻、业务相关、技术相连”的原则把“支部建在科室”，医院将92名党员合理调整，设置学科分类明确、功能特点鲜明的4个党支部和12个党小组，建立党委班子成员联系党支部工作制度，明确每位党委班子成员担任党支部书记，科室负责人担任党支部副书记，以“督查+指导+帮助”的方式，推进党建重点任务落实；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过“双培养”，不断壮大党员队伍；每季度开展1次“全覆盖”党员笔记检查，每年至少开展1次党务干部轮训、召开4次党支部工作推进会议，促进党支部建设标准化规范化。

落好棋，搭建服务“连心桥”。常态化组织党员职工深入农村、社区、学校、企业开展志愿服务，助力“健康山南”建设；紧扣理论学习重点、党建工作热点，挖掘身边榜样，发表稿件、拍摄视频，弘扬干事创业正能量；坚持“服务”定位，广泛收集职工、患者意见建议，及时反馈科室、跟进解决，打通科室发展“堵点”；打造职工图书阅览室、文化馆等，联合医院工会开展篮球、足球比赛，进行走访慰问，凝聚发展合力。

织好网，建实作风“防火墙”。常态化开展党委会、院长办公会“会前学法”，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，中层干部向医院党委述责述廉；深入开展改进作风狠抓落实工作，推行“提前五分钟到岗、延迟五分钟下班”制度，深入实施“优质护理服务示范工程”，在职能科室推行挂“红黄旗”考评机制等一系列活动，组织中青年党员职工进行集体廉政谈话，进一步改善服务态度、提升诊疗技术；打造“廉政走廊”，在显眼的位置张贴举报和监督电话，进一步织牢廉洁从业“防火墙”。

问好效，深耕品牌“特色链”。建立党支部书记抓党建述职评议考核机制，确保党建责任层层落实。创建4个“党员示范窗口”、5个“党员责任病房”、16个“党员示范岗”，充分发挥党员在关键岗位和“急难险重”任务中当先锋、做示范作用；推行形成“行政党支部打造成务实高效型党支部、门诊党支部打造成优质服务型党支部、住院党支部打造成暖心服务型党支部、药械党支部打造成廉洁清正型党支部”4个党支部特色党建品牌，引导党支部把党的建设融入科室管理，推动党建、业务双提升。